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Ove applicabili, l’interessato ha altresì i diritti di cui agli artt. da 16 a 21 GDPR (Diritto di rettifica, diritto all’oblio, diritto di limitazione del trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione al trattamento), nonché il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante.
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Questo Sito e i Servizi del Titolare non sono destinati a minori di 18 anni; pertanto il Titolare non raccoglie intenzionalmente informazioni personali riferite ai minori. Nel caso in cui informazioni su minori fossero involontariamente registrate, il Titolare le cancellerà in modo tempestivo, su richiesta degli utenti.
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Ai sensi del d.lgs. n. 196/03 (il “Codice”) e del Regolamento UE n. 679/2016 (il “GDPR”), Top Retailers informa di quanto segue.
Il Titolare del trattamento dei dati è Top Retailers S.r.l. con sede in Via Agnello, 19 20121 Milano (di seguito Top Retailers).
L’utente può sempre contattare Top Retailers tramite email (privacy@thebs.com – topretailers@twtcert.it) o telefono al numero +39 010 81 78 320 (fax +39 010 81 78321)..
I dati forniti dall’aspirante candidato, tramite invio di Curriculum Vitae (“CV”) all’indirizzo e-mail indicato sul Sito, o tramite qualsiasi altro canale, saranno trattati esclusivamente per l’attività di ricerca di personale per posizioni aperte sia attuali sia future.
Le modalità del trattamento prevedono l’utilizzo di mezzi cartacei e/o informatici, atti a memorizzare e gestire gli stessi e a garantirne la sicurezza e la riservatezza.I dati personali saranno conservati per il tempo necessario per perseguire le predette finalità, e, in ogni caso, per un massimo di 24 mesi dalla data di invio del CV o dalla data dell’ultimo aggiornamento spontaneamente effettuato.
Il conferimento dei dati è facoltativo e revocabile, ma l'eventuale rifiuto comporta l’impossibilità da parte di Top Retailers a trattare i suddetti dati e quindi ad instaurare eventuali rapporti di lavoro.
Top Retailers ha necessità di conoscere solo informazioni relative a dati personali comuni (titoli di studio, dati anagrafici, esperienze lavorative), dati che peraltro può trattare anche senza un espresso consenso scritto da parte dell’interessato nei limiti dell’Autorizzazione generale emessa dal Garante. Pertanto, si invita l’aspirante candidato a non inserire nel proprio Curriculum Vitae dati sensibili e/o particolari.
In ogni caso si invita l’aspirante candidato ad inserire nel CV la forma di autorizzazione al trattamento di seguito indicata, che deve comprendere la dichiarazione di aver preso visione della presente informativa privacy:
“L’interessato, esaminata l’informativa, consapevole del fatto che il trattamento dei propri dati personali verrà effettuato da parte di Top Retailers S.r.l., acconsente al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali per le future selezioni di personale ed assunzioni”.
I dati forniti potranno essere comunicati ai dipendenti e collaboratori di Top Retailers competenti per l’espletamento dei servizi necessari in qualità di responsabili o incaricati, con garanzia di tutela dei diritti dell’interessato.
In relazione ai suddetti trattamenti, l’interessato può esercitare i diritti sanciti dall’art. 7 del Codice e 15 e ss. del GDPR e precisamente i diritti di ottenere l’accesso ai dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi, la limitazione del trattamento, di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati, nonché il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante.
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